ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ATYPIQUES AU TRAVAIL

Hauts potentiels intellectuels, HPI, zèbres, hypersensibles, TSA, Asperger, multipotentiels

Même si certaines entreprises commencent à comprendre l'intérêt qu'elles ont à embaucher des profils atypiques (multipotentiels, hauts potentiels intellectuels, hypersensibles, autistes Asperger...), la majorité d'entre elles est loin de savoir ce que ces personnes aux talents particuliers peuvent apporter à l'entreprise.

Incompréhension, stigmatisation, rejet voire harcèlement... Difficile de survivre en entreprise quand on ne rentre pas dans les cases, quand on ne fonctionne pas "comme tout le monde"...

Parfois on ne comprend pas soi-même pourquoi on se sent si décalé(e), simplement parce qu'on n'a pas mis de mots sur son propre mode de fonctionnement.

Convaincue de l'importance de favoriser la diversité des profils en entreprise, pour le bien de tous, je vous accompagne dans la compréhension et l'acceptation de votre différence de fonctionnement.

Je vous aide à la considérer avant tout comme une richesse, non seulement pour vous, mais aussi pour l'entreprise. 

J'ai accompagné en bilan de compétences, au sein des Centres parisiens de Cogito'Z, des personnes hypersensibles et des personnes à haut potentiel intellectuel.

Note : je ne réalise pas de bilans psychologiques mais vous recommanderai des psychologues qui pourront vous les faire passer si vous le souhaitez.

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Je vous reçois au 50 rue du Général Leclerc 78380 Bougival (tout près de Rueil-Malmaison, La Celle-Saint-Cloud...) 

ou en visio-conférence.

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