Si l'Humain est au coeur de mes préoccupations de psychologue, il est pour moi évident que l'entreprise a tout à gagner, en termes de performance globale, à ce que les salariés se sentent bien au travail. La prévention des risques professionnels, dont les risques psycho-sociaux, est un véritable levier de compétitivité et de progrès. Cette démarche oblige l'organisation à se pencher sur ses façons de travailler, dans une saine discussion qui met autour de la table l'ensemble des acteurs de l'entreprise.

Au-delà des nombreuses obligations réglementaires auxquelles l'employeur est soumis, et de l'engagement de ses responsabilités civiles et pénales, c'est de la performance de l'entreprise et du bien-être des salariés qu'il est question. Toutes les études montrent qu'un salarié bien dans son travail est plus motivé et travaille mieux, et qu'une entreprise qui a mis en place une réelle démarche de gestion de la santé et de la sécurité au travail est plus performante. La prévention des risques professionnels doit être au cœur de la politique de l'entreprise.

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▶Je suis enregistrée comme IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, spécialité risques psychosociaux) auprès de la DIRECCTE d'Ile de France sous le numéro IDF/2019/99.

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▶ Mes domaines de compétences :