Travailler, ce n'est pas seulement produire, c'est aussi se transformer soi-même.

Christophe Dejours.

Si l'Humain est au coeur de mes préoccupations de psychologue, il est pour moi évident que l'entreprise a tout à gagner, en termes de performance globale, à ce que les salariés se sentent bien au travail. C'est un véritable levier de compétitivité et de progrès, parce que cette démarche de prévention oblige l'organisation à se pencher sur ses façons de travailler, dans une saine discussion qui met autour de la table l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Au-delà des nombreuses obligations réglementaires auxquelles l'employeur est soumis, et de l'engagement de ses responsabilités civiles et pénales, c'est de la performance de l'entreprise et du bien-être des salariés qu'il est question. Toutes les études montrent qu'un salarié bien dans son travail est plus motivé et travaille mieux, et qu'une entreprise qui a mis en place une réelle démarche de gestion de la santé et de la sécurité au travail est plus performante. La prévention des risques professionnels doit être au coeur de la politique de l'entreprise.

Je suis enregistrée comme IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, spécialité risques psychosociaux) auprès de la DIRECCTE d'Ile de France. Je peux vous accompagner dans la réalisation du DUER, et sa mise à jour, ainsi que sur différents sujets liés à la santé au travail, aux risques psychosociaux, en prévention primaire, secondaire et tertiaire : diagnostic RPS, sensibilisation aux RPS (managers, dirigeants, salariés), prévention du burnout, soutien et accompagnement psychologique...

Audit et conseil

  • Document unique d'évaluation des risques

  • Diagnostic risques psychosociaux et recommandations

  • Démarche QVT

  • Analyse systémique de l'organisation

Formation et sensibilisation

  • Sensibilisation des dirigeants, managers et salariés aux risques psychosociaux

  • Management et bien-être au travail

Soutien et accompagnement

  • Soutien psychologique des salariés

  • Accompagnement des collaborateurs et managers en difficulté

  • Prévention du burnout

Virginie Maronne - Psychologue du travail

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06.67.00.82.78

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